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Praktikumsvertrag 2026: Vorlage als Word und PDF

Ein Praktikumsvertrag scheitert selten am Formalen und fast immer an einer Zahl: drei Monate. Bis dahin sind Orientierungspraktikum und begleitendes Praktikum vom Mindestlohn ausgenommen, danach nicht mehr, und zwar rückwirkend ab dem ersten Tag.

Diese Vorlage rechnet das aus Ihrer Laufzeit selbst nach und schreibt das Ergebnis in den Vertrag. Dazu kommen Lernziele, ein Praktikumsplan und eine benannte betreuende Person, denn ohne sie wird aus dem Praktikum der Sache nach ein Arbeitsverhältnis.

Praktikumsvertrag erstellenZahlung per Überweisung nach Erhalt
  • In wenigen Minuten ausgefüllt, ohne Termin
  • Jeder Auftrag wird vor dem Versand von Hand geprüft
  • Zustellung in der Regel innerhalb weniger Stunden
  • 14 Tage Zugang, Fragebogen jederzeit fortsetzbar
  • Auf Ihre Angaben zugeschnitten, keine Blankovorlage
  • Nach aktueller Rechtslage aufbereitet, Stand 2026
  • Word-Datei zum Weiterbearbeiten
Betrag
39,00 EUR
Formate
PDF und DOCX
Zustellung
Nach der Prüfung per E-Mail
Prüfung
Von Hand, vor dem Versand
Stand
Stand 01/2026

  1. In wenigen Minuten

    Vier kurze Angaben, dann führt Sie der Fragebogen durch Ihr Dokument. Sie brauchen keinen Termin, Sie reichen nichts nach, und Sie warten auf keinen Rückruf. Unterbrechen können Sie jederzeit und über den Link in Ihrer Rechnung weitermachen.

  2. Von Hand geprüft

    Bevor Ihr Dokument herausgeht, sieht es jemand von uns durch. Erst danach wird es zugestellt, in der Regel innerhalb weniger Stunden. Fällt dabei etwas an Ihren Angaben auf, melden wir uns bei Ihnen.

  3. Auf Ihren Fall zugeschnitten

    Sie bekommen keine Blankovorlage zum Selbstausfüllen. Der Fragebogen fragt genau die Punkte ab, auf die es bei diesem Dokument ankommt, und was auf Sie nicht zutrifft, steht am Ende auch nicht darin.

Musteransicht

So sieht Ihre Praktikumsvertrag aus

Ein Auszug aus dem fertigen Dokument, mit erfundenen Beispielangaben. Beim Ausfüllen entsteht Ihres live neben dem Formular.

Praktikumsvertrag

zwischen Sabine Hoffmann und Sabine Hoffmann

Zwischen

Betrieb
Sabine Hoffmann
Anschrift
Beispielweg 4, 10115 Musterstadt

und

Name
Sabine Hoffmann
geboren am
19.04.1978
Anschrift
Beispielweg 4, 10115 Musterstadt
E-Mail
erika.beispiel@example.de

wird folgender Praktikumsvertrag geschlossen.

§ 1 Gegenstand und Art des Praktikums

Der Betrieb bietet ein Praktikum an, das dem Erwerb beruflicher Kenntnisse und Erfahrungen dient. Es handelt sich um folgende Art des Praktikums: Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums.

Einsatzort ist Musterstadt.

Das Praktikum dient dem Lernzweck. Es begründet kein Arbeitsverhältnis und keine Berufsausbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes. Ein Anspruch auf Übernahme nach dem Praktikum besteht nicht.

§ 2 Dauer

Das Praktikum beginnt am 01.09.2026 und endet am 31.12.2026, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Eine Verlängerung bedarf einer gesonderten schriftlichen Vereinbarung. Sie kann sich auf die Vergütung auswirken.

§ 3 Arbeitszeit

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden in der Woche.

Die Arbeitszeit liegt in der Regel von zweites Obergeschoss links.

Die Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes über Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten gelten für das Praktikum entsprechend.

Das vollständige Dokument umfasst 13 Abschnitte und kommt als PDF und als bearbeitbare Word-Datei.

Was ist ein Praktikumsvertrag?

Der Praktikumsvertrag regelt ein Vertragsverhältnis, das dem Erwerb beruflicher Kenntnisse dient und kein Arbeitsverhältnis und keine Berufsausbildung ist. Nach § 26 BBiG gelten für solche Vertragsverhältnisse Teile des Berufsbildungsgesetzes entsprechend, weil der Lernzweck im Vordergrund steht.

Entscheidend für die Vergütung ist § 22 Absatz 1 MiLoG. Danach gilt das Mindestlohngesetz für Praktika, ausgenommen sind nur bestimmte Fälle: das Pflichtpraktikum im Rahmen von Schule, Ausbildung oder Studium, das Orientierungspraktikum von höchstens drei Monaten und das freiwillige begleitende Praktikum von höchstens drei Monaten, wenn zuvor kein solches Praktikum mit demselben Betrieb bestand.

Nach § 2 NachwG sind außerdem die wesentlichen Bedingungen des Praktikums niederzulegen, spätestens vor seinem Beginn. Dazu gehören Lernziele, Beginn und Dauer, die tägliche Praktikumszeit, die Vergütung und der Urlaub.

Der Inhalt

Diese Angaben gehören in jedes Dokument

Der Fragebogen fragt genau danach, Schritt für Schritt und mit Erklärung zu jedem Feld.

  1. Betrieb

    Firmierung, Anschrift, vertretungsberechtigte Person und, falls abweichend, der Einsatzort.

  2. Praktikantin oder Praktikant

    Name, Geburtsdatum, Anschrift, Bildungseinrichtung und bei Minderjährigen die gesetzlichen Vertreter.

  3. Art des Praktikums

    Pflichtpraktikum, Orientierungspraktikum, begleitendes oder freiwilliges Praktikum. Diese Auswahl steuert die Vergütungsfrage.

  4. Beginn und Ende

    Ein Praktikum ist von vornherein befristet, das Enddatum gehört in den Vertrag.

  5. Arbeitszeit

    Wochenstunden, Arbeitstage und die Lage der Arbeitszeit, bei Minderjährigen im Rahmen des Jugendarbeitsschutzes.

  6. Vergütung

    Monatlicher Betrag und Fälligkeit, dazu die Einordnung, ob der gesetzliche Mindestlohn gilt.

  7. Lernziele und Betreuung

    Lernziele, Stationen im Betrieb, Praktikumsplan als Anlage und die benannte betreuende Person.

  8. Freie Tage, Zeugnis, Kündigung

    Regelung zu freien Tagen, das Praktikumszeugnis am Ende und eine Kündigungsfrist für beide Seiten.

Der Umfang

Welche Bereiche das Dokument abdecken kann

Deckt diese Vorlage ab

  • Pflichtpraktikum aus Schule, Ausbildung oder Studium
  • Orientierungspraktikum und begleitendes Praktikum
  • Freiwilliges Praktikum mit Vergütung
  • Lernziele, Praktikumsplan und Betreuung im Betrieb

Braucht ein anderes Dokument

  • Reguläre Beschäftigung: Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildung: Berufsausbildungsvertrag nach dem BBiG
  • Nachweis am Ende: Praktikumszeugnis oder Arbeitszeugnis
  • Werkstudentenstelle oder Minijob: Arbeitsvertrag mit eigener Fassung

Wissenswertes

Rund um Praktikumsvertrag

Drei Monate sind die Schwelle
Orientierungspraktikum und begleitendes Praktikum sind bis zu drei Monaten vom Mindestlohn ausgenommen.
Pflichtpraktika sind ausgenommen
Schreibt eine Schul-, Ausbildungs- oder Studienordnung das Praktikum vor, gilt die Ausnahme unabhängig von der Dauer.
Nur einmal je Betrieb
Die Ausnahme für das begleitende Praktikum entfällt, wenn zuvor schon ein solches Praktikum mit demselben Betrieb bestand.
Lernziele tragen den Vertrag
Ohne erkennbaren Ausbildungszweck ist das Praktikum der Sache nach ein Arbeitsverhältnis.
Nachweisgesetz gilt auch hier
Die wesentlichen Bedingungen sind spätestens vor Beginn des Praktikums niederzulegen.
Jugendarbeitsschutz bei Minderjährigen
Unter 18 Jahren gelten eigene Grenzen für Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten, und die Eltern unterschreiben mit.

Woran es meistens scheitert

Häufige Fehler

Wir benennen sie, weil ein Dokument mit einem dieser Fehler seinen Zweck verfehlt, und das fällt oft erst dann auf, wenn es darauf ankommt.

  • Verlängert und nicht nachgerechnet

    Zwei Wochen über die drei Monate hinaus lösen die Vergütungspflicht für den gesamten Zeitraum aus.

  • Erst ab dem vierten Monat gezahlt

    Entfällt die Ausnahme, gilt der Mindestlohn ab dem ersten Tag, nicht erst ab der Überschreitung.

  • Keine Lernziele vereinbart

    Ohne Lernziele und Praktikumsplan lässt sich das Praktikum kaum von einer regulären Stelle unterscheiden.

  • Praktikum ohne Enddatum

    Ein unbefristeter Praktikumsvertrag weckt Zweifel am Lernzweck und damit an der ganzen Einordnung.

  • Vertrag erst später unterschrieben

    Die wesentlichen Bedingungen sind nach § 2 NachwG spätestens vor dem ersten Tag niederzulegen.

Häufige Fragen

Muss ein Praktikum vergütet werden?
Im Grundsatz ja. § 22 Absatz 1 MiLoG nimmt nur bestimmte Praktika aus: Pflichtpraktika im Rahmen von Schule, Ausbildung oder Studium, Orientierungspraktika von höchstens drei Monaten und freiwillige begleitende Praktika von höchstens drei Monaten, sofern zuvor kein solches Praktikum mit demselben Betrieb bestand. In allen anderen Fällen gilt der gesetzliche Mindestlohn.
Was passiert, wenn das Praktikum länger als drei Monate dauert?
Dann entfällt die Ausnahme vollständig. Der gesetzliche Mindestlohn ist für die gesamte Dauer zu zahlen, also ab dem ersten Tag und nicht erst ab dem vierten Monat. Das gilt auch, wenn ein zunächst kürzeres Praktikum später verlängert wird.
Gilt die Ausnahme auch für ein sechsmonatiges Pflichtpraktikum?
Ja. Bei Pflichtpraktika, die eine Schul-, Ausbildungs- oder Studienordnung vorschreibt, kommt es auf die Dauer nicht an. Eine freiwillige Vergütung bleibt selbstverständlich möglich und wird in diesem Vertrag festgeschrieben.
Bekommen Praktikantinnen und Praktikanten Urlaub?
Bei einem vergüteten Praktikum richtet sich der Anspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz, bei Minderjährigen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Üblich ist eine ausdrückliche Regelung im Vertrag, damit für beide Seiten klar ist, wie viele freie Tage zur Verfügung stehen.
Wann wird aus einem Praktikum ein Arbeitsverhältnis?
Wenn der Lernzweck fehlt. Wer eine reguläre Stelle besetzt, weisungsgebunden mitarbeitet und nichts vermittelt bekommt, steht der Sache nach in einem Arbeitsverhältnis, unabhängig davon, was auf dem Vertrag steht. Lernziele, ein Praktikumsplan und eine benannte betreuende Person sind deshalb die wichtigsten Bestandteile.
Braucht das Praktikum ein Zeugnis?
Auf Verlangen wird ein Zeugnis über Art, Dauer und Inhalt des Praktikums erteilt, auf Wunsch auch mit Angaben zu Leistung und Verhalten. Viele Schulen und Hochschulen verlangen zusätzlich eine Bestätigung über die abgeleisteten Zeiten für das Pflichtpraktikum.
Was kostet das Dokument?
Der Betrag steht auf der Preisseite und wird Ihnen vor dem Absenden der Bestellung noch einmal angezeigt. Es fallen keine weiteren Kosten an.
In welchem Format erhalte ich es?
Sie erhalten das Dokument als PDF zum Ausdrucken und Unterschreiben sowie als Word-Datei im Format DOCX, die Sie jederzeit weiter anpassen können.
Wie läuft die Bestellung ab?
Zuerst fragen wir vier kurze Angaben ab, die auf die Rechnung gehören: Name, Geburtsdatum, Meldeadresse und Kontakt. Danach bestätigen Sie die Bestellung, und Ihr Zugang steht sofort bereit. Erst dann kommt der Fragebogen zu Ihrem Dokument. So sehen Sie nicht vierzig Felder, bevor überhaupt klar ist, worum es geht.
Wie schnell bekomme ich es?
Ihr Dokument wird unmittelbar erzeugt, sobald Sie den Fragebogen abgeschlossen haben. Bevor es herausgeht, prüfen wir Ihren Auftrag von Hand. Danach wird es zugestellt, in der Regel innerhalb weniger Stunden. Es liegt dann als Anhang in Ihrer E-Mail und zusätzlich in Ihrem Kundenbereich bereit.
Kann ich den Fragebogen später fertig machen?
Ja. Ihre Rechnung enthält einen Link, der Sie genau an die Stelle zurückbringt, an der Sie aufgehört haben, auch auf einem anderen Gerät. Der Zugang gilt 14 Tage. Was Sie bereits eingetragen haben, ist gespeichert.
Sieht sich das jemand an?
Ja, jeden einzelnen Auftrag. Bevor Ihr Dokument versandt wird, sieht es jemand von uns durch: ob die Angaben vollständig sind, ob sie zueinander passen und ob das gewählte Dokument zu dem passt, was Sie damit erreichen wollen. Fällt dabei etwas auf, melden wir uns bei Ihnen, bevor Sie ein Schriftstück in der Hand halten, das seinen Zweck verfehlt. Eine Rechtsberatung ist mit dieser Prüfung nicht verbunden.
Bekomme ich eine Standardvorlage?
Nein. Für dieses Dokument gibt es einen eigenen Fragebogen, und der Text entsteht aus Ihren Antworten. Was auf Sie nicht zutrifft, steht am Ende auch nicht darin. Sie füllen also keine Blankovorlage aus, sondern erhalten ein auf Ihre Angaben zugeschnittenes Schriftstück.
Wie funktioniert die Bezahlung?
Sie erhalten eine Rechnung per E-Mail und überweisen den Betrag auf das darin genannte Konto. Eine Vorkasse ist nicht erforderlich, Sie bekommen das Dokument zuerst.
Was genau kaufe ich?
Den Zugang zu unserer Anwendung für Ihr gewähltes Dokument, 14 Tage lang: den Fragebogen, die Erstellung des Dokuments, unsere Prüfung von Hand und die Zustellung als PDF und als Word-Datei. Das fertige Dokument ist das Ergebnis dieses Zugangs.
Kann ich stornieren?
Mit Ihrer Bestätigung stellen wir den Zugang bereit, damit ist die Leistung vollständig erbracht. Das Widerrufsrecht erlischt in diesem Moment nach § 356 Absatz 4 BGB, worauf Sie im Bestellvorgang ausdrücklich hingewiesen werden und dem Sie dort zustimmen. Bei einem Fehler in der Erstellung korrigieren wir das Dokument selbstverständlich.
Ist das eine Rechtsberatung?
Nein. Wir bereiten aus Ihren Angaben ein Dokument auf und prüfen jeden Auftrag von Hand, bevor er herausgeht. Wir vertreten Sie dabei nicht und beurteilen Ihre Rechtslage nicht. Für eine rechtliche Beurteilung Ihrer persönlichen Situation wenden Sie sich bitte an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt.

Die Angaben sind allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung.

Ihr Praktikumsvertrag in wenigen Minuten

Mit Lernzielen, Betreuung und einer Vergütungsregelung, die zur Art und Dauer des Praktikums passt.

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